1: 匿名 2026/10/03(土) 18:57:09
お話しませんか٩( 'ω' )و
主は働いて10年目です。
やりがいも楽しさもありますが、周りの能力が高く、自分と比べて今でも落ち込んだりします。
責任も重いので毎日必死です。
そして小さい子供がいるので育児との両立にも悩む日々…
制度は整っているので時短勤務もしてますし、テレワークもできますが、仕事内容が難しく大変です。
今後もずっと続けていきたいですが、どこまで目指すか…
皆さんはどうですか？
主は働いて10年目です。
やりがいも楽しさもありますが、周りの能力が高く、自分と比べて今でも落ち込んだりします。
責任も重いので毎日必死です。
そして小さい子供がいるので育児との両立にも悩む日々…
制度は整っているので時短勤務もしてますし、テレワークもできますが、仕事内容が難しく大変です。
今後もずっと続けていきたいですが、どこまで目指すか…
皆さんはどうですか？
5: 匿名 2026/10/03(土) 19:00:33
>>1
なんの業界なんですか？
なんの業界なんですか？
7: 匿名 2026/10/03(土) 19:00:48
>>1
10年目で時短か
給料泥棒だね
10年目で時短か
給料泥棒だね
9: 匿名 2026/10/03(土) 19:02:48
>>7
子供産まなかったら色々言われるし産んだら産んだでこんな事言われんのかよ
子供産まなかったら色々言われるし産んだら産んだでこんな事言われんのかよ
12: 匿名 2026/10/03(土) 19:04:58
>>7
時短勤務の方の日報を確認してコメントしてるんだけど、定時上がり必須で焦っているのか毎回内容がやっつけで薄っぺらい。
時短勤務の方の日報を確認してコメントしてるんだけど、定時上がり必須で焦っているのか毎回内容がやっつけで薄っぺらい。
15: 匿名 2026/10/03(土) 19:06:31
>>7
年収600万としたら10年で6000万ですね(^^)働かない人とだいぶ差が出ますね
年収600万としたら10年で6000万ですね(^^)働かない人とだいぶ差が出ますね
20: 匿名 2026/10/03(土) 19:09:08
>>7
今の総合職女性では珍しくないと思う
うちの会社は20代後半で出産、2、3人育児して40代前半でワーママ管理職とか多いよ
高齢出産だと管理職として活躍できる年齢でフルパワーで働けないし
今の総合職女性では珍しくないと思う
うちの会社は20代後半で出産、2、3人育児して40代前半でワーママ管理職とか多いよ
高齢出産だと管理職として活躍できる年齢でフルパワーで働けないし
32: 匿名 2026/10/03(土) 19:21:43
>>20
私もベテランアラフォー子供は10歳5歳だけど、さすがに時短では仕事回らないからフレックス駆使しつつもうフルタイム以上は働いてるよ。
私もベテランアラフォー子供は10歳5歳だけど、さすがに時短では仕事回らないからフレックス駆使しつつもうフルタイム以上は働いてるよ。
37: 匿名 2026/10/03(土) 19:28:04
>>7
ぜひあなたの経歴を教えてください。
ぜひあなたの経歴を教えてください。
61: 匿名 2026/10/03(土) 19:51:36
>>7
時短云々より能力が求められるレベルに到ってないのが…
時短云々より能力が求められるレベルに到ってないのが…
75: 匿名 2026/10/03(土) 20:17:42
>>7
制度はあってもそれを甘んじて使った時点で評価も収入も見合った分しか貰えてないしと思うよ
制度はあってもそれを甘んじて使った時点で評価も収入も見合った分しか貰えてないしと思うよ
8: 匿名 2026/10/03(土) 19:01:24
>>1
大企業の定義は上場してるかどうか？
大企業の定義は上場してるかどうか？
29: 匿名 2026/10/03(土) 19:19:58
>>8
プライム市場とか？
プライム市場とか？
50: 匿名 2026/10/03(土) 19:41:38
>>8
サントリーも日本生命も上場してないよ
サントリーも日本生命も上場してないよ
67: 匿名 2026/10/03(土) 19:59:14
>>8
社員数なんじゃない？
社員数なんじゃない？
11: 匿名 2026/10/03(土) 19:04:21
>>1
余裕で働いてるよ。
忙しいとか思った事ない。言わないけど。
余裕で働いてるよ。
忙しいとか思った事ない。言わないけど。
14: 匿名 2026/10/03(土) 19:06:03
>>1
なにをつりたいん
なにをつりたいん
30: 匿名 2026/10/03(土) 19:20:22
>>1
総合職ではないですが、公認会計士のワーママです。参加していいですか？
総合職ではないですが、公認会計士のワーママです。参加していいですか？
33: 匿名 2026/10/03(土) 19:21:48
>>1
総合職は全国転勤あるのに子持ち時短は異動しないように配慮されて独身は遠隔地にも容赦なくとばす
理不尽だよね
総合職は全国転勤あるのに子持ち時短は異動しないように配慮されて独身は遠隔地にも容赦なくとばす
理不尽だよね
41: 匿名 2026/10/03(土) 19:31:34
>>33
確かに。配慮はされてるね。
私は子連れ転勤考えてるって言ったらけど、それはしんどすぎておすすめしないって上司に逆に止められたわ。子供産む前に転勤しておけばよかった‥
確かに。配慮はされてるね。
私は子連れ転勤考えてるって言ったらけど、それはしんどすぎておすすめしないって上司に逆に止められたわ。子供産む前に転勤しておけばよかった‥
35: 匿名 2026/10/03(土) 19:22:36
>>1
若いときはなんとも思わなかったけど、年取るにつれ、役職上がるにつれどんどんキツくなる。若い時より残業も増えてるし残業代付かないし。
定年まであと10年だけど、身体が10年持ちそうにない。ゆるい子会社とかに出向にならないかなと期待している…
若いときはなんとも思わなかったけど、年取るにつれ、役職上がるにつれどんどんキツくなる。若い時より残業も増えてるし残業代付かないし。
定年まであと10年だけど、身体が10年持ちそうにない。ゆるい子会社とかに出向にならないかなと期待している…
36: 匿名 2026/10/03(土) 19:25:32
>>1
３２歳で年収１０００万のりましたが激務です
３２歳で年収１０００万のりましたが激務です
38: 匿名 2026/10/03(土) 19:28:13
>>1
女とか男とか関係なく子持ちってだけで業務量減らされたり転勤させなかったりというのが横行してる
それなのに給料は同じ
こんなバな話あるかよ
女とか男とか関係なく子持ちってだけで業務量減らされたり転勤させなかったりというのが横行してる
それなのに給料は同じ
こんなバな話あるかよ
68: 匿名 2026/10/03(土) 20:00:04
>>38
うちは業務量もだけど
未就学児一人につき一万円もらえる。
意味がわからない。
無能でもとにかく子供がいたら支給される。
うちは業務量もだけど
未就学児一人につき一万円もらえる。
意味がわからない。
無能でもとにかく子供がいたら支給される。
42: 匿名 2026/10/03(土) 19:32:00
>>1
総合職、難しい業務で時短って
周りの人が厳しいでしょ…
総合職、難しい業務で時短って
周りの人が厳しいでしょ…
47: 匿名 2026/10/03(土) 19:37:15
>>42
総合職ってみんなで同じ仕事しましょうじゃないから周りのフォローって基本ないよ。自分でどうにかするしかない。だから厳しい。
総合職ってみんなで同じ仕事しましょうじゃないから周りのフォローって基本ないよ。自分でどうにかするしかない。だから厳しい。
43: 匿名 2026/10/03(土) 19:32:29
>>1
大卒に思えない文章力
昔の大卒とは違ってレベル低そう
大卒に思えない文章力
昔の大卒とは違ってレベル低そう
48: 匿名 2026/10/03(土) 19:38:17
>>1
マネージャーやってます
40代後半に突入して体もしんどいし、ストレスで更年期に拍車がかかり夜眠れず悪循環です
だんだん頭の回転も鈍くなってきた事を実感してるので、50代に入ったらリタイアしようと思って資産形成頑張ってます
マネージャーやってます
40代後半に突入して体もしんどいし、ストレスで更年期に拍車がかかり夜眠れず悪循環です
だんだん頭の回転も鈍くなってきた事を実感してるので、50代に入ったらリタイアしようと思って資産形成頑張ってます
53: 匿名 2026/10/03(土) 19:45:37
>>48
めちゃくちゃわかります。ずっと勉強の職種なので、定年まではきついだろうなと思っていて50歳で退職する前提でライフプランを考えてます。
めちゃくちゃわかります。ずっと勉強の職種なので、定年まではきついだろうなと思っていて50歳で退職する前提でライフプランを考えてます。
51: 匿名 2026/10/03(土) 19:41:56
>>1
社食、いくらくらいですか？
社食、いくらくらいですか？
54: 匿名 2026/10/03(土) 19:46:33
>>51
うちは350円くらいかな。主食、副菜、ごはん、お味噌汁で。半分は会社負担らしいです。
うちは350円くらいかな。主食、副菜、ごはん、お味噌汁で。半分は会社負担らしいです。
66: 匿名 2026/10/03(土) 19:58:51
>>54
いいな！
最低750円なんですよ……
高すぎますよね……
いいな！
最低750円なんですよ……
高すぎますよね……
52: 匿名 2026/10/03(土) 19:42:30
>>1
同じような状況ですが私は勤続15年を超えました。年々体力も落ちてきて、辞めようか、でもあと数年したら子供の手が離れるしもう少し頑張るか、毎日悩んでいます。
同じような状況ですが私は勤続15年を超えました。年々体力も落ちてきて、辞めようか、でもあと数年したら子供の手が離れるしもう少し頑張るか、毎日悩んでいます。
70: 匿名 2026/10/03(土) 20:09:53
>>1
ホワイトワーママ年収７５０万です
情報交換しましょう〜
ホワイトワーママ年収７５０万です
情報交換しましょう〜
3: 匿名 2026/10/03(土) 18:59:33
昼は大企業の総合職バリキャリ
夜は立してホスト通いを7年やってます
夜は立してホスト通いを7年やってます
10: 匿名 2026/10/03(土) 19:03:15
主さんは出世コースを外れたわけだから、ほどほどに与えられた仕事をこなしたらいいと思う。ただし、40代超えたら早期退職のターゲットになるから、働ける期間はそんなに長くない。今のうちのお金を貯めよう。
17: 匿名 2026/10/03(土) 19:07:44
>>10
内容がリアルで震えたw
私は41歳のときに大企業から中小企業に転職したけど、結果的に大企業の中で埋もれず、今の会社で必要とされていると実感するし、年収も大幅にアップした。
内容がリアルで震えたw
私は41歳のときに大企業から中小企業に転職したけど、結果的に大企業の中で埋もれず、今の会社で必要とされていると実感するし、年収も大幅にアップした。
26: 匿名 2026/10/03(土) 19:15:36
>>10
10年くらい前はうちの会社もそんな感じだったけどうちが進んでるのかな
1年育休取得したり時短する男性社員も増えてきたし、男女共に10年くらいの抑えた働き方は出世には影響しなくなってるよ
アラフィフの私も順調に出世してる
育休も時短もフルで利用したけどね
10年くらい前はうちの会社もそんな感じだったけどうちが進んでるのかな
1年育休取得したり時短する男性社員も増えてきたし、男女共に10年くらいの抑えた働き方は出世には影響しなくなってるよ
アラフィフの私も順調に出世してる
育休も時短もフルで利用したけどね
39: 匿名 2026/10/03(土) 19:28:56
>>10
ちげーよ、リストラされるのは独身平社員女
なぜか既婚女はまぬがれる
ちげーよ、リストラされるのは独身平社員女
なぜか既婚女はまぬがれる
45: 匿名 2026/10/03(土) 19:35:41
>>10
うちの会社は右肩上がりに大きくなってきたから、従業員の分布でいうとリーマンショック時代が1番少なくて若くなるに連れてすごい増えてるような分布。
若い子はまだ戦力なってないから私はアラフォーで子持ちだけどめちゃくちゃ使われるわー。業種によるんだろうね。
うちの会社は右肩上がりに大きくなってきたから、従業員の分布でいうとリーマンショック時代が1番少なくて若くなるに連れてすごい増えてるような分布。
若い子はまだ戦力なってないから私はアラフォーで子持ちだけどめちゃくちゃ使われるわー。業種によるんだろうね。
64: 匿名 2026/10/03(土) 19:55:20
>>10
それは昔の話では？今は変わってきてるよ
それは昔の話では？今は変わってきてるよ
22: 匿名 2026/10/03(土) 19:09:25
39歳、同期は管理職になり数年。
私は2回産休とりまだ係長。管理職登用受けるか永遠に迷ってる。
私は2回産休とりまだ係長。管理職登用受けるか永遠に迷ってる。
31: 匿名 2026/10/03(土) 19:21:29
気持ちわかります。周りがすごく優秀だし、入ってくる若い子もみんなできる！だから必死に仕事しなきゃいけない感じ、とてもわかります。グローバル企業なので基本英語で仕事ですが、英語はできて当たり前。
子持ちだからって管理職候補から外されることはないけれど、かわりに子どもの世話で夕方抜けた後にみんな必ず夜にパソコン立ち上げて仕事してます。そんな姿を見て、自分はそこまでできない、万年平社員でいいやって思ってます（とはいえやっぱり忙しいときは私も毎日パソコン夜に立ち上げなければいけなく、担当としてはきちとんと仕事はします）
夫は全然違う職種で、お互い在宅の日など向こうはまったく仕事せず、出社してものんびり仕事しているらしく、それでいて給料はそこまで大差ありません。大企業だからといって守られてるとか緩いとかまったくないよな、と思っています。
子持ちだからって管理職候補から外されることはないけれど、かわりに子どもの世話で夕方抜けた後にみんな必ず夜にパソコン立ち上げて仕事してます。そんな姿を見て、自分はそこまでできない、万年平社員でいいやって思ってます（とはいえやっぱり忙しいときは私も毎日パソコン夜に立ち上げなければいけなく、担当としてはきちとんと仕事はします）
夫は全然違う職種で、お互い在宅の日など向こうはまったく仕事せず、出社してものんびり仕事しているらしく、それでいて給料はそこまで大差ありません。大企業だからといって守られてるとか緩いとかまったくないよな、と思っています。
44: 匿名 2026/10/03(土) 19:33:16
転職組なので、入社して3年目。
労働時間も長いし、それなりに責任もあるし、体力&精神力勝負だなと常々思います。
給料は良いので続けるつもりだけど、いくつまで続けられるかな、、
労働時間も長いし、それなりに責任もあるし、体力&精神力勝負だなと常々思います。
給料は良いので続けるつもりだけど、いくつまで続けられるかな、、
60: 匿名 2026/10/03(土) 19:51:26
正直早く早期退職募集しないかなって思ってるー
待たずにさっさと早く辞めろって言われそうだけど自主退職だと退職金減るし辞めるきっかけがない
待たずにさっさと早く辞めろって言われそうだけど自主退職だと退職金減るし辞めるきっかけがない
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